Denuncian la tercerización y violencia laboral

Radio abierta contra la tercerización y violencia laboral en Sistemas

La Junta Interna de la Asociación de Trabajadores (ATE) del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) de la Nación convoca para este jueves 27 de noviembre a las 13 horas a una radio abierta denunciando el proceso de tercerización y violencia laboral que sufren los trabajadores de la Dirección de Sistemas Informáticos de la cartera que preside Carlos Tomada.

Contando con personal capacitado y con años de probada trayectoria, el Ministerio de Trabajo decide desmantelar los históricos equipos de trabajo, dejando a sus líderes sin gente a cargo, al mismo tiempo que firma contratos millonarios con consultoras privadas por la venta de horas de desarrollo.

Más aún, el propio Ministerio de Trabajo ha contratado a una consultora experta en violencia laboral para vencer la resistencia de los trabajadores. El viernes pasado, en medio de un conflicto laboral que sigue sin tener respuesta, la Directora de área ordenó una mudanza compulsiva de todo el sector, reubicando a todos los equipos y avisándoles con apenas minutos de antelación.

Para hacer visibles estos reclamos y poner fin a estas prácticas los trabajadores del Ministerio de Trabajo se concentrarán a partir de las 13 horas en la puerta del organismo (Alem 650) y efectuarán una radio abierta para dar a conocer esta situación.

Más información:
http://www.eltrabajadordelestado.org/template/trabajadores-nacionales/item/3385-negociados-privados-en-el-ministerio-de-trabajo-de-la-nacion.html

http://www.ctacapital.org.ar/rebrote-menemista-en-la-direccion-de-sistemas-del-ministerio-de-trabajo-de-la-nacion/

http://ate-ministeriodetrabajo.blogspot.com.ar/2013/10/contratos-con-consultoras-privadas.html

http://www.argenpress.info/2013/10/flexibilizacion-laboral-rebrote.html

Junta Interna de ATE-Trabajo

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Contratos con consultoras privadas, desplazamiento de trabajadores/as

¡Basta de tercerización y violencia laboral en la Dirección de Sistemas!

Desde la Junta Interna de ATE-Trabajo repudiamos las medidas que viene llevando adelante la Directora de Sistemas Informáticos e Innovación Tecnológica, Mónica Alcíbar, quien pretende desmantelar los equipos de proyectos del sector, en el marco de una reestructuración total de la Dirección iniciada a principios de este año, que desde ATE alertamos mediante nota formal en abril del año en curso.

Las y los profesionales afectados son los que que llevaron adelante sistemas como el de Mesa de Entradas, Acciones Judiciales, Resoluciones y Normativa, Sumarios, Dictámenes, Portal de Empleo, Liquidación de Planes Sociales, Fiscalización y Seguimiento de Proyectos, Convenios Colectivos de Trabajo, Negociación Colectiva, PNRT, RePro, Competencia Plena, Inspector Digital, entre otros sistemas críticos actualmente en uso en el Ministerio.

Es decir, los equipos que desarrollaron la casi totalidad de los sistemas que hoy se usan en el Ministerio serán desarticulados por completo y sus líderes dejados sin trabajadores/as a cargo. Este desplazamiento es el resultado del agresivo avance de un proceso de tercerización de las tareas del área en consultoras privadas.

En este sentido, resulta inexplicable que contando con profesionales idóneos y de reconocida trayectoria en el Ministerio, se ponga esta información y tareas sensibles en manos de terceros privados a quienes se les paga jugosos honorarios. El colmo de esta situación es que todos/as los/as profesionales afectados pasarán a depender ahora del consultor Rubén Martínez, quien ha trabajado durante más de 15 años para GLD Consultores SRL, empresa de software que recientemente vendió al Ministerio horas de desarrollo por valor de U$S 1.500.000 (¡sí, un millón quinientos mil dólares!).

Para llevar adelante este proceso de “cambio” se contrató a una consultora de “coaching” y se sometió al personal del área a una entrevista psicológica, curiosamente llevada a cabo por un experto en “violencia laboral”, para determinar sus nuevos puestos, sin ningún tipo de control gremial ni participación de los trabajadores.

Estos nuevos puestos no se condicen con la trayectoria y experiencia de cada trabajador/a, y en muchos casos pretenden poner en puestos de conducción a individuos sin la más mínima capacidad técnica ni conocimiento de la organización. A este preocupante cuadro se suman prácticas antisindicales, degradando a delegados gremiales de ATE y APOPS en sus funciones, sin siquiera respetar la protección que brinda la tutela sindical.

Es inconcebible que en el Ministerio de Trabajo sucedan estas escenas neoliberales de tercerización, violencia laboral y prácticas antisindicales, que nos retrotraen a las peores épocas del fin del menemismo. Por todo esto, desde ATE nos declaramos en estado de alerta y movilización y llamamos a todos los trabajadores a solidarizarse con los/as compañeros/as afectados.

- Basta de tercerización con consultoras privadas y violencia laboral en Sistemas.

- Pongamos fin a estas prácticas neoliberales en nuestro Ministerio.

Junta Interna de ATE–MTEySS

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Basta de demoras y excusas: ¡Aplicación inmediata del Decreto 274/2013!

Antigüedad tomada...

La Subsecretaría de Gestión y Empleo Público, dependiente de la Jefatura de Gabinete de Ministros de la Nación, continúa discriminando y robándole la antigüedad a los compañeros y compañeras del Ministerio de Trabajo que postularon y ganaron cargos en los Concursos 2010/2011.

¿De qué manera lo hace? Dejando a nuestros compañeros/as por fuera del alcance del Decreto 274/2013, publicado en Boletín Oficial el 19 de marzo del año en curso, que establece de ahí en más un reconocimiento parcial de la antigüedad (2x1+1) para los trabajadores/as contratados/as de la Administración Pública Nacional que ganen cargos a través de Concursos.

De manera indignante, como resultado de una interna palaciega dentro del mismo Estado Empleador, los/as trabajadores/as del Ministerio de Trabajo resultamos castigados, insólitamente, por haber sido los primeros en concursar  (experiencia y modalidad que hoy se replica en diversos organismos públicos encuadrados en el SINEP).

Señor ministro Carlos Tomada, ¿hasta cuándo va a permitir que se sostenga esta alevosa discriminación contra trabajadores y trabajadoras de la cartera que usted preside? 

Reclamamos su directa intervención en el tema para que esta injusticia, que mes a mes significa una significativa rebaja salarial para los/as trabajadores/as afectados, llegue a su fin.

Para ello sólo es necesario que los compañeros y compañeras que legítima y legalmente ganaron sus cargos en los Concursos 2010/2011 en nuestro Ministerio sean contemplados en los alcances del Decreto 274/2013. Ni más ni menos que eso.

Que el Estado cumpla con lo acordado: ¡Aplicación inmediata del Decreto 274/2013 para los/as compañeros/as del Ministerio que ganaron cargos en los Concursos  2010/2011!

Junta Interna de ATE-Trabajo

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Una jornada de lucha a nivel continental

28 de Septiembre: Día de lucha por el Aborto Legal en Latinoamérica

En el marco del V Encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe celebrado en Argentina en 1990, la Asamblea del Movimiento Feminista Latinoamericano decidió declarar el 28 de septiembre como el Día por la Despenalización del Aborto.

En nuestro país 600 mil mujeres deciden interrumpir su embarazo por año, aun en condiciones de clandestinidad. Unas 60 mil mujeres pobres son hospitalizadas por año por abortos inseguros, de ellas 300 mueren. Compartimos con la Campaña Nacional por el Derecho al Aborto el reclamo de que “la legalización del aborto es una deuda de la democracia”.

Durante el día de hoy se realizan en las distintas ciudades movilizaciones, radios abiertas, mesas de difusión y actividades para seguir manifestando nuestro derecho a decidir sobre nuestro cuerpo.

¡Educación Sexual para decidir, 

Anticonceptivos para no abortar y 

Aborto Legal para no morir! 

Comisión de Género

Junta Interna de ATE –Trabajo

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(Las Comisiones de nuestra Junta Interna están abiertas a la participación plena de afiliados/as y adherentes a nuestro Sindicato. Sus pronunciamientos expresan el punto de vista de los/as compañeros/as que las componen, en acuerdo con la opinión mayoritaria de las y los integrantes de la Junta Interna)

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Se realizó en un completo Auditorio Islas Malvinas

Exitosa capacitación en prevención de riesgos en el trabajo

Con la presencia de 120 trabajadores y trabajadoras de diversas dependencias y modalidades de contratación de nuestro Ministerio, se realizó ayer la capacitación “Nociones básicas de prevención de riesgos en el trabajo”, impartida por trabajadores de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) especializados en el tema.

Durante la charla, que tuvo lugar en el Auditorio Islas Malvinas, se trataron diversas temáticas vinculadas a las medidas a tomar para la prevención de accidentes; la explicación de lo que constituyen las “enfermedades profesionales”; los pasos a seguir ante la eventualidad de un accidente y la forma de proceder ante las ART, entre otras cuestiones.

Durante la actividad se plantearon dudas, inquietudes y se socializaron diferentes experiencias en relación a las diversas tareas que realizan los compañeros/as presentes en la actividad (administrativas o técnicas en oficina, labores de limpieza, etc.), con el objetivo de jugar un rol activo en la prevención de riesgos en nuestros lugares de trabajo. 

También surgieron consultas respecto a la problemática del mobbing o violencia laboral como parte de las afecciones originadas en el ámbito laboral.

La actividad fue organizada por la Comisión de Cultura y Capacitación de ATE-Trabajo y el Sindicato de Trabajadores de Maestranza y Mantenimiento (SITMMA-CTA), contó con la presencia de integrantes de la Comisión Directiva de la CTA Capital y trabajadores/as de otros organismos nacionales. Con el apoyo del Departamento de Capacitación del Ministerio, brindó los créditos correspondientes a la carga horaria de la misma.

Comisión de Cultura y Capacitación

Junta Interna de ATE –Trabajo

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Los Concursos NO son solución

Junta Interna ATE-Trabajo

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Mateada hacia el XXVIII Encuentro Nacional de Mujeres

Un encuentro hacia el Encuentro

Con motivo del próximo XXVIII Encuentro Nacional de Mujeres que se realizará en la provincia de San Juan el 23, 24 y 25 de noviembre, estaremos participando de una mateada convocada por ATE y el espacio de género de CTA, en articulación con compañeras de diversos organismos y Juntas Internas de ATE, para poner en común experiencias e historias de los Encuentros.

Las invitamos a participar este viernes 20/09 a las 17 horas en ATE Capital, Carlos Calvo 1378, donde estaremos exponiendo la muestra de fotos Abriendo Caminos impulsada por la Comisión de Género de ATE-Trabajo en ocasión del 1° de mayo de 2012.

Comisión de Género

Junta Interna de ATE–Trabajo

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A 7 años de la segunda desaparición de Jorge Julio López

DESAPARECIDO en democracia

Durante la dictadura cívico-militar, en octubre de 1976, Jorge Julio López, albañil, militante popular, fue secuestrado y en esa condición se lo mantuvo hasta junio de 1979.

En septiembre de 2006, cuando era querellante en el primer juicio oral y público por genocidio, en la ciudad de La Plata, y a punto de culminar ese proceso, los cómplices y sucesores del comisario Etchecolatz, su carcelero y torturador, consumaron su segunda desaparición.

Este hecho todavía se mantiene impune, al igual que la muerte de Silvia Suppo, asesinada en Rafaela, en marzo de 2010, durante un supuesto intento de robo al que no opuso resistencia. Silvia había sido testigo importante del juicio contra el ex juez federal Víctor Brusa y también impulsaba otras causas contra personeros de la dictadura.

Las trabajadoras y trabajadores del Ministerio de Trabajo de la Nación organizados en ATE exigimos el esclarecimiento total del hecho y justicia para nuestras compañeras y compañeros, entre ellos Jorge Julio López, y adherimos a la marcha convocada por el espacio Memoria, Verdad y Justicia para esta tarde a las 18 horas, desde Congreso a Plaza de Mayo.

Ver entrevista a Julio López de julio de 2006 (publicada en Página/12 del 8/9)

http://www.pagina12.com.ar/diario/lecturas/subnotas/228563-64946-2013-09-08.html

¡Aparición con vida de Jorge Julio López!

¡Basta de impunidad y encubrimiento!

Comisión de Derechos Humanos

Junta Interna de ATE–Trabajo

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Martes 17/9 – MOVILIZAMOS hasta los Tribunales

NO al PROCESAMIENTO de los compañeros/as reprimidos en el Hospital Borda

El 26 de abril la Policía Metropolitana ejecutó una brutal represión policial en el predio del Hospital Borda contra trabajadores/as, pacientes, familiares, periodistas, legisladores, entre otros, que protestaban por la demolición del Taller Protegido Nº 19 ordenada por el gobierno porteño de Mauricio Macri. El objetivo de esta represión es dar vía libre a un millonario megaemprendimiento inmobiliario cuyo primer paso es la construcción de un Centro Cívico en los terrenos de los hospitales Moyano, Borda y Tobar García.

Ese día fueron detenidos 8 trabajadoras/es (que en las horas posteriores a la represión fueron liberados por la Metropolitana, a raíz de la movilización popular), 5 de ellos fueron citados a indagatoria en la que se resolverá su posible procesamiento. Ellos son:

* Susana Bejarano, enfermera del Hospital Borda.

* Cristina Díaz Alem, enfermera y delegada de ATE del Hospital Garrahan.

* Carina Maloberti, trabajadora del SENASA e integrante del Consejo Directivo Nacional de ATE.

* Belén Revollo, fotógrafa de “En Movimiento TV”.

* Horacio Melnic, trabajador de Talleres Protegidos.

Para impedir que se concrete la vergonzosa injusticia que los reprimidos y detenidos resulten ahora procesados, nos movilizamos mañana martes 17 de septiembre hasta Tribunales para exigir el sobreseimiento definitivo de las compañeras/os y el juicio y castigo a los responsables políticos y materiales de la represión.

Junta Interna de ATE–Trabajo

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Basta de demoras, excusas y verso…

¡Aplicación inmediata del Decreto 274/2013!

Más de cinco meses pasaron ya desde que el 19 de marzo pasado se publicó en Boletín Oficial el Decreto 274/2013, en el que se establecen una serie de modificaciones para el proceso de concursos, entre ellos el reconocimiento parcial de la antigüedad de los trabajadores/as contratados/as en el SINEP que participen del proceso de concursos y ganen cargos para la planta permanente.

Más de cinco meses pasaron ya y los/as compañeros/as que ganaron sus cargos en el proceso de Concursos 2010/2011, (y sufrieron rebaja salarial al no reconocérseles la antigüedad), siguen sin percibir los beneficios parciales que se estipulan en dicho Decreto en relación a la antigüedad (bajo la modalidad del “2x1+1” que hemos explicado en anteriores comunicaciones).

Durante estos tres últimos meses mantuvimos una prudente espera con la expectativa de que este tema pudiera resolverse “puertas adentro” del organismo, a partir de la decisión política de las autoridades del Ministerio de dar una respuesta positiva a sus trabajadores/as.

Sin embargo, hoy nos encontramos con que el Ministerio expresa su voluntad de pagar esas mejoras pero pone el tema a consideración de la Subsecretaría de Gestión y Empleo Público, ya que la confusa redacción del Decreto da lugar a “duda” sobre si sus efectos alcanzan a los/as compañeros/as que ganaron cargos en los Concursos  2010/2011 en nuestro Ministerio. Este hecho prácticamente nos devuelve al punto de inicio ya que el Decreto 274/2013 no es otra cosa que la homologación del Acta Acuerdo de octubre de 2012, firmada por el Estado Empleador y ATE en el marco de la Comisión Permanente de Interpretación de Carrera (COPIC).

A casi un año de firmarse ese acuerdo es una vergüenza que mientras el Estado Empleador le sigue dando vueltas y vueltas al tema, nuestros compañeros y compañeras sigan sin percibir la mejora salarial que se desprende del reconocimiento de grados que estipula el Decreto 274/2013.

Por esto mismo, así como desde un primer momento desde la Junta Interna de ATE-Trabajo denunciamos la rebaja salarial que suponía el desconocimiento de la antigüedad para los/as compañeros/as que ganaron sus cargos en el 2010/2011; realizamos reuniones informativas e impulsamos reclamos colectivos por este tema, vamos a profundizar ahora las medidas gremiales necesarias para que se cumpla con lo acordado, entre ellas la enérgica instalación del tema en el ámbito paritario correspondiente, a través de los delegados paritarios de ATE en la COPIC, y con diversas acciones concretas que hagan visible esta injusticia que debe ser reparada a la brevedad por las autoridades de nuestro Ministerio.

Que el Estado cumpla con lo acordado: ¡Aplicación inmediata del Decreto 274/2013 para los/as compañeros/as que ganaron cargos en los Concursos  2010/2011!

Junta Interna ATE-MTEySS

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Viernes 2/8: Radio Abierta frente a IMPTCE / OE de Lomas de Zamora

Por la reincorporación de los/as compañeros/as despedidos de la Oficina de Empleo de Lomas de Zamora

El próximo viernes 2 de agosto se realizará una Radio Abierta frente a la sede del Instituto Municipal de Producción, Trabajo, Empleo y Comercio Exterior (IMPTCE), donde funciona la Oficina de Empleo de dicho municipio bonaerense, en reclamo por la reincorporación de los tres compañeros/as despedidos que desempeñaban tareas en dicho sector, convocada por la Seccional GBA Sur de ATE.

Como ya informamos días atrás, los compañeros/as fueron despedidos como represalia por haber cometido la “osadía” de reclamar el pago a término de sus salarios. Sin embargo, las autoridades del IMPTCE ocultan esta realidad y alegan razones presupuestarias (si bien la suma de los tres salarios no llega siquiera a los $9.000 por mes). Para colmo, no tienen siquiera vergüenza en admitir que el criterio para definir dichos despidos es “quienes tenían menor antigüedad en el programa financiado  por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social” (ver textual en Carta Documento, abajo).

(Carta Documento de respuesta a ATE Sur de las autoridades del IMPTCE)

Ante esto, desde la Junta Interna de ATE-Trabajo, además de solidarizarnos activamente con los compañeros/as despedidos, denunciamos una vez más la situación de precarización laboral y pauperización salarial que se da en la mayoría de las Oficinas de Empleo de nuestro país. Y reiteramos nuestro pedido de urgente intervención de las autoridades de la Secretaría de Empleo para asegurar la continuidad de los tres puestos de trabajo.

Consideramos que nuestro Ministerio no puede convertirse en cómplice –por acción u omisión- de una red de empleo que se sostenga en el trabajo precarizado de miles de compañeros/as estatales municipales, vulnerados en sus derechos laborales elementales: sin estabilidad, ni Convenio Colectivo ni paritarias para discutir sus salarios y condiciones laborales.

¡Reincorporación YA de los/as compañeros/as despedidos en la OE de Lomas de Zamora!

¡No hay políticas públicas de excelencia con precarización y salarios de miseria!

Junta Interna de ATE –Trabajo 

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Basta de precarización y despidos arbitrarios

Nos solidarizamos con compañeros/as despedidos en Oficina de Empleo de Lomas de Zamora

Desde el 1° de julio, tres compañeros/as que desempeñaban tareas en la Oficina de Empleo de Lomas de Zamora, dependiente del Instituto Municipal de Producción, Trabajo, Empleo y Comercio Exterior (IMPTCE) de dicho municipio bonaerense, fueron despedidos como represalia por haber cometido la “osadía” de reclamar el pago a término de sus salarios.

Cabe destacar que los compañeros/as hicieron dicho reclamo el día 12 de junio, ya que habitualmente cobran sus haberes ¡los días 10 de cada mes! Para ocultar los motivos persecutorios, las autoridades del IMPTCE alegaron razones presupuestarias cuando en total la suma de los tres salarios no llega siquiera a los $9.000 por mes, dado que los/as compañeros/as tenían contratos mensuales que oscilaban entre los $2650 y $2900 (es decir, algunos por debajo del salario mínimo, vital y móvil hoy en $2875).

Los compañeros/as despedidos son un claro ejemplo de la situación de enorme vulnerabilidad, precarización laboral y pauperización salarial que se da en la mayoría de las Oficinas de Empleo a lo largo y ancho de nuestro país; que son asistidas por nuestro Ministerio a través de la Secretaría de Empleo, que brinda fortalecimiento institucional y recursos, que son destinados para la contratación de “recursos humanos”, entre otros fines.

En este sentido, resulta un gravísimo déficit que una política pública que busca “garantizar la prestación de servicios de empleo, orientados a interrelacionar un conjunto de herramientas de políticas activas de empleo articulando tres ejes fundamentales: orientación laboral, calificación/formación profesional e inserción laboral”, sea llevada adelante por trabajadores y trabajadoras con salarios bajísimos, sin estabilidad ni derechos laborales elementales.

No desconocemos que esta situación, de la que las autoridades del Ministerio -por responsabilidad jerárquica- no pueden desentenderse, configura un cuadro complejo y de múltiples dimensiones, que requiere de una reformulación integral en términos de modalidades de contratación y derechos laborales.

En este sentido, resulta imprescindible que nuestro Ministerio se involucre directamente en esta situación con el fin de asegurar las condiciones laborales dignas que todo trabajador/a estatal merece y que el Estado Empleador, en sus diversos niveles, acostumbra a pisotear (más aún a nivel de municipales, la franja más precarizada entre los/as trabajadores/as estatales).

Por lo pronto, los/as compañeros/as despedidos de la OE de Lomas de Zamora solicitaron, días atrás, la intervención de las autoridades de la Secretaría de Empleo con el fin de asegurar la continuidad de sus puestos de trabajo. Desde la Junta Interna de ATE -MTEySS nos sumamos a esa petición y solicitamos al Secretario de Empleo, Lic. Enrique Deibe, su intervención para que la Oficina de Empleo y el IMPTCE lomense reviertan esta injusta medida y los/as tres compañeros/as puedan continuar en sus puestos de trabajo.

¡Si tocan a uno, tocan a todos/as!

¡Reincorporación YA de los/as compañeros/as despedidos en la OE de Lomas de Zamora!

¡No hay políticas públicas de excelencia con precarización y salarios de miseria!

Para más información, ver artículos en medios periodísticos zonales:

http://www.diariolatercera.com.ar/0/vnc/nota.vnc?id=4127

http://www.diariodelsurdelgba.com/index.php?option=com_content&view=article&id=15313:denuncian-precarizacion-y-despidos-de-personal-del-imptce-de-lomas-de-zamora&catid=77:noticias-lomas&Itemid=177

Junta Interna de ATE –Trabajo

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Por iniciativa de ATE, el Congreso de la Nación ya lo convirtió en ley

27 de junio: Día del Trabajador/a del Estado

Informamos a nuestros compañeros y compañeras que el pasado miércoles 3 de julio el Senado de la Nación aprobó el proyecto parlamentario impulsado por nuestra Asociación Trabajadores del Estado (ATE) para declarar el 27 de junio como Día del Trabajador/a del Estado.

La elección del día responde a que el 27 de junio de 1978 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) dictó el Convenio 151 relativo a la Protección del Derecho de Sindicación y Procedimientos para determinar las Condiciones de Empleo en la Administración Pública (que posteriormente fue integrado con el 154 referido al Fomento de la Negociación Colectiva en la Administración Pública).

Para ver texto completo del proyecto de ley:
http://www1.hcdn.gov.ar/proyxml/expediente.asp?fundamentos=si&numexp=4407-D-2012

De este modo, es una realidad el reconocimiento institucional a nuestra labor como trabajadores y trabajadoras estatales, lo que necesariamente exige, además, la plena dignificación de nuestras condiciones laborales por parte del Estado Empleador.

Por eso, seguimos exigiendo y organizándonos para lograr a través de la lucha el respeto al principio constitucional de igual remuneración por igual tarea, una verdadera recomposición salarial y el pase a planta permanente para todos/as los/as contratados/as, a lo largo y ancho de nuestro país.

27 de junio: Día del Trabajador/a del Estado

¡Por un empleo público dignificado y un Estado al servicio del pueblo trabajador!

Junta Interna de ATE–Trabajo

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Masiva capacitación sobre Empleo Público y APN

Compartir conocimientos para que los Concursos no nos dividan

Con la presencia de más de 110 compañeros y compañeras que colmaron el Auditorio Islas Malvinas se realizó ayer lunes 27 de mayo la Jornada de Capacitación sobre Empleo Público y Administración Pública Nacional (APN).

En el marco del proceso de Concursos de cargos de Planta Permanente que se encuentra abierto en nuestro organismo, la Capacitación apuntó a la socialización de conocimientos como forma de fortalecer la preparación de los/as compañeros/as que decidieron concursar, a través de un método colaborativo que se contraponga a la cruda lógica competitiva inherente a este método de selección.

En un primer bloque de la actividad expuso Rodolfo Mussi, trabajador de Gestión Pública y miembro de ATE de dicho organismo, quien se abocó a explicar cuestiones generales de Empleo Público y de nuestro convenio colectivo sectorial.  Luego fue el turno de nuestro compañero de Junta Interna Raúl Ceruti, quien desarrolló una riquísima y didáctica exposición sobre nociones generales de derecho administrativo que fue seguida atentamente por la numerosa concurrencia que colmó el Auditorio ubicado en el piso 16 de Alem 650.

La actividad otorgó créditos de capacitación y los correspondientes certificados de asistencia que estarán a disposición de las y los asistentes a partir de la semana en curso en nuestro local gremial de Alem 650, 2° piso. 

Comisión de Cultura y Capacitación

Junta Interna de ATE–Trabajo

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Ante el fallecimiento de Jorge Rafael Videla

Murió un genocida: 

¡Que vivan los compañeros!

En la cárcel, sentado, murió un militar degradado, pavoroso asesino que en momentos de luctuoso esplendor llegó a creerse ungido por su dios.

Su estulticia fue vehículo para la ejecución de crímenes de toda laya, y entre ellos, los de lesa humanidad. Cómplices no le faltaron, de uniforme, de paisano, de sotana.

Arrasó tierras y fábricas, fue un campeón entre los destructores y se ganó el honor de que en el mundo entero la dictadura argentina fuera identificada con su rostro.

Se llevó el secreto de vidas arrancadas de cuajo, de hijos robados en el cautiverio de sus madres, del paradero de los cuerpos y de ciertos documentos.

El pueblo lo sabe culpable y ni muerto será perdonado.

Comisión de Derechos Humanos

Junta Interna de ATE–MTEySS

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Viernes 19/4 - Sentencia del juicio por el asesinato de Mariano Ferreyra

Perpetua para Pedraza y su patota

El próximo viernes 19 de abril se conocerá la sentencia por el crimen de Mariano Ferreyra, el compañero asesinado el 20 de octubre de 2010 por una patota sindical de la Unión Ferroviaria, con la complicidad de las Policías Federal y Bonaerense.

La permanente movilización popular permitió que José Pedraza y su patota lleguen detenidos al juicio y esa misma presión es la que confiamos dará lugar a una condena ejemplificadora, que quiebre el operativo de impunidad que pretendía responsabilizar a las víctimas y encubrir a los responsables políticos y materiales del crimen.

En este sentido, no podemos dejar de hacer mención a las conversaciones telefónicas que tomaron estado público recientemente, entre el señor ministro Carlos Tomada y la viceministra Noemí Rial con el mismo Pedraza, respectivamente, meses después del asesinato de Mariano.

Al respecto, queremos expresar nuestro total rechazo al contenido de ambos diálogos. Repudiamos que desde el máximo nivel de decisión política de este Ministerio se “asesore” gremial y políticamente a la misma burocracia que mandó a apretar el gatillo contra Mariano, en lugar de impulsar políticas públicas que vayan a fondo contra la precarización y tercerización laboral. Más grave aún, que la Secretaria de Trabajo se ponga “a disposición” del autor intelectual y responsable político de dicho crimen, en lugar de estar del lado de los laburantes precarizados.

Desde que asumimos como Junta Interna en el año 2010 la pelea contra la precarización fue una prioridad para nosotros como colectivo gremial; por este motivo, sentimos como propia esta lucha, porque el flagelo del trabajo precario no se da sólo en el sector privado sino también en todos los niveles y áreas de de la Administración Pública y nuestro Ministerio no es la excepción.

Por estas razones, para lograr la “Justicia para Mariano, Perpetua para Pedraza”, que todo el campo popular anhela, llamamos a movilizarnos este viernes 19 de abril, a partir de las 9 horas, a las puertas de los Tribunales de Comodoro Py en Retiro.

¡Justicia para Mariano Ferreyra! ¡Perpetua a Pedraza!

¡Castigo a todos los responsables!

¡Basta de tercerización y precarización laboral

en el sector privado y en el Estado!

Junta Interna de ATE–Trabajo

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Por la absolución de los delegados del Garrahan

Hoy lunes 8 de abril se inicia el juicio a 4 delegados de ATE del Hospital Garrahan por la histórica huelga del año 2005 a través de la cual los compañeros/as lograron quebrar el “techo salarial” que intentaba imponerse en esa ocasión.

Cabe destacar que lamentablemente la causa penal contra los delegados Eduardo García, Gustavo Lerer, Adriana Agüero y Marcelo Mansilla, fue promovida por las máximas autoridades de la Secretaría de Trabajo de nuestro Ministerio, en una abierta y repudiable intervención tendiente a quebrar el proceso de lucha a través de amenazas de represalias.

Frente a esto, y con el objetivo de exigir el fin de la criminalización de la protesta social, contra la persecución gremial y en defensa del derecho a huelga, una comisión de delegados y delegadas de nuestra Junta Interna y afiliados, en el marco del paro dispuesto por la Seccional Capital de ATE, nos estamos movilizando hoy hasta las puertas de Tribunales (Paragüay 1536, Ciudad de Buenos Aires).

- Si tocan a uno, tocan a todos.

- Absolución de nuestros compañeros de ATE Eduardo García, Gustavo Lerer, Adriana Agüero y Marcelo Mansilla.

Junta Interna de ATE–Trabajo

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Se publicó ayer el Decreto que homologa el acuerdo COPIC del 23/10/2012

Reconocimiento parcial de la antigüedad de trabajadores/as contratados/as SINEP en el proceso de Concursos

En el día de ayer se sancionó el Decreto 274/2013 que homologa el acta acuerdo COPIC del 23 de octubre de 2012, en la que se establecen una serie de mejoras para el proceso de concursos. Uno de los principales puntos es el reconocimiento parcial de la antigüedad de los trabajadores/as contratados/as en el SINEP que participen del proceso de concursos, a razón de 1 grado por cada 2 grados de su nivel actual, más un grado si viene desarrollando la función que concursó (2x1+1).

Como ya lo hemos expresado repetidas veces, el sistema de concursos puede ser útil para la cobertura de puestos realmente vacantes, pero no es la herramienta idónea para regularizar la situación laboral de miles de trabajadores contratados que hace años vienen prestando servicios en el Estado. No sólo obliga a compañeros/as de trabajo, todos con el mismo derecho a la estabilidad del empleo público, a competir entre sí por puestos escasos, sino que en muchos casos implicaron rebajas salariales, al no habérsele reconocido los grados que tenían como contratados/as (acorde con la antigüedad acreditada).

A raíz de esto, desde las juntas internas de ATE de los Ministerios de Educación y Trabajo (los dos organismos que pasamos por la primera tanda de concursos), trabajamos oportunamente en conjunto con los delegados paritarios nacionales de ATE e iniciamos las gestiones y reclamos para dar respuesta a esta problemática.

Sabemos que el presente acuerdo no da respuesta completa a nuestro reclamo, si bien no podemos desconocer que el reconocimiento, aunque sea parcial, de la antigüedad implicará una mejora concreta para los trabajadores contratados de nuestro organismo, que estén siendo parte de la reciente convocatoria a concursos o que participen de futuros procesos de selección. A modo de ejemplo, un trabajador contratado con nivel y grado C4 en los términos del Artículo 9 o Planta Transitoria, luego de concursar y ganar su puesto, con esta nueva normativa ingresaría a Planta Permanente con una C3 (2x1+1) más el cobro del retroactivo desde el momento en que resultara designado (en tanto con la normativa anterior le hubiera correspondido una C1).

Atentos a que el Decreto en cuestión establece su aplicación para aquellos cargos concursados cuya imputación recaiga en los ejercicios 2011 en adelante (Ley 26.546 y Decreto 2053 de 2010), solicitamos a las autoridades que procedan al pago de los grados que les corresponde según la presente norma a los compañeros que fueran designados a lo largo del 2011 y 2012, y que a su vez arbitren los medios para comenzar con el pago de los valores retroactivos lo antes posible.

En todos los casos se trata de compañeros/as que hace años vienen demostrando su compromiso con el organismo y que habiendo concursado y ganado sus propios puestos vieron disminuir su salario de bolsillo. Confiamos en que las autoridades comprenderán la situación de estos trabajadores/as y dispondrán de todos los medios a su alcance para dar una pronta respuesta al personal afectado.

Junta Interna de ATE–MTEySS

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Paro ATE (25/02/2013)

Paritarias 2013: que NO se repita la historia de todos los años

Hace años que los trabajadores estatales no tenemos derecho a discutir nuestros salarios. Es así como nos enteramos por los medios de comunicación de aumentos insuficientes, escalonados, que nada tienen que ver con las necesidades de los trabajadores estatales ni con el aumento de la inflación. 

En verdad, nuestra pauta salarial es usada como referencia para tirar a la baja la discusión paritaria de las demás actividades, constituyéndose en el “subsuelo” de los acuerdos paritarios. 

Los suplementos por mayor capacitación y el adicional por zona para contratados/as que conseguimos en el 2011, a través de una dura lucha, ya perdieron su fuerza como paliativo.

En este contexto, en el que los pronósticos más tímidos estiman una inflación entre el 25 y 30% para este año, sindicalistas/funcionarios como el secretario general de UPCN, Andrés Rodríguez, dejan entrever ya su disposición para rubricar el “aumento” que desea el Estado Empleador (del orden del 20%, desdoblado en cuotas). No podemos permitirlo.

Impuesto al salario y asignaciones familiares

No es sólo el ajuste por inflación lo que viene licuando nuestro salario. Cada vez es mayor la cantidad de compañeros/as del Ministerio que dejaron de cobrar las asignaciones familiares o que, insólitamente, comienzan a pagar “ganancias” (situación que tiempo atrás alcanzaba solamente a los niveles más altos del escalafón del SINEP). 

El anuncio presidencial de semanas atrás sobre el “aumento” del 20% del mínimo no imponible para la cuarta categoría de Ganancias es una broma que no resiste el menor análisis. En tanto, es más grave y preocupante aún el silencio oficial sobre las asignaciones familiares, ya que golpea sobre sectores de más bajos ingresos aún.

Preparar la lucha por aumento salarial

En el día de hoy, ATE está realizando una medida de fuerza en numerosas provincias del país, en articulación con los compañeros/as docentes. Desde la Junta Interna de ATE-MTEySS nos sumamos a esa medida con una jornada de concientización al interior de nuestro Ministerio, difundiendo nuestra situación salarial y las reivindicaciones pendientes. 

Convocamos a todos los trabajadores/as discutir sobre nuestra situación y analizar de qué forma podemos revertirla. Es importante que tomemos conciencia de lo que está en juego y la pelea que tenemos por delante para lograr una verdadera recomposición salarial y la estabilidad laboral que nos merecemos.

- “Aumentos” salariales inferiores a la inflación son AJUSTE: Por una verdadera recomposición salarial.

- Pase a planta permanente para todos/as.

- Universalización de las asignaciones familiares.

- No al impuesto al salario.

Junta Interna de ATE–Trabajo

El trabajo digno empieza por casa…

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Retención de tareas por tiempo indeterminado

Solidaridad con los compañeros/as de maestranza que aún no cobraron el sueldo de diciembre

Desde la Junta Interna de ATE-MTEySS expresamos nuestra solidaridad con los compañeros/as de maestranza que prestan servicio en los edificios centrales de Alem y Callao, quienes en el día de hoy, martes 8 de enero, están llevando adelante una retención de tareas por tiempo indeterminado, en reclamo del pago inmediato de sus haberes correspondientes al mes de diciembre.

La medida de fuerza es en respuesta a un nuevo incumplimiento de la empresa INMANTEC, que por tercera vez desde que se hizo cargo del servicio a principios de 2012, se ha retrasado en el pago de los salarios, lo que obliga a nuestros compañeros/as organizados en el Sindicato de Trabajadores de Maestranza y Mantenimiento (SITMMA-CTA) a llevar adelante esta acción defensiva.

Cabe destacar que sin el trabajo cotidiano de nuestros compañeros/as de maestranza nuestro organismo no podría funcionar. Por eso mismo llamamos a todos los trabajadores y trabajadoras del Ministerio de Trabajo a solidarizarse con los/as compañeros/as y a respaldar su justo reclamo. Asimismo instamos a las máximas autoridades del Ministerio a no dejar pasar este atropello sobre trabajadores/as que cumplen tareas esenciales y a terminar de una vez por todas con la tercerización al interior de nuestro organismo. 

¡Pago inmediato de los salarios adeudados a los compañeros/as de Maestranza!

¡Basta de tercerizar el servicio de limpieza con empresas superexplotadoras y negreras!

¡Por el reconocimiento de los/as compañeros/as de Maestranza como trabajadores/as estatales y su contratación en el marco del Sectorial SINEP!

Junta Interna de ATE–Trabajo

El trabajo digno empieza por casa…

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